Management Training
Management Training
Management Training lernen – Wirkung in Lernen und Entwicklung entfalten
- Weiterbildung für Trainer:innen, HR-Professionals und Führungskräfte
- Wirksame Gestaltung von Lern- und Trainingsprozessen in Organisationen
- Lernen durch reales Anwenden, Supervision und Aktives Erleben
In einer digitalen und dynamischen Arbeitswelt verliert reines Wissen zunehmend an Bedeutung. Informationen sind jederzeit verfügbar – entscheidend wird die Fähigkeit, Lernen wirksam zu gestalten und Kompetenzen nachhaltig im Verhalten zu verankern. Damit verändern sich auch die Anforderungen an Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen in Unternehmen.
Das Management-Training-Studium bei Rosenkranz richtet sich an Menschen, die Lernprozesse professionell konzipieren, durchführen und verantwortungsvoll begleiten möchten. Sie lernen, Trainings ganzheitlich zu denken, emotional wirksam zu gestalten und konsequent auf den Transfer in den Arbeitsalltag auszurichten.
Umfang
ca. 44 Tage; i.d.R. innerhalb von 24 Monaten
(individuell anpassbar)
Format
Berufsbegleitend und zeitlich flexibel
Aufbau
4 Grundseminare, 3 Schwerpunktseminare (inkl. Trainings-Assistenz), 2 Supervisionen jährlich und Peer Groups
Veranstaltungsort
Präsenzseminar an verschiedenen Standorten & Terminen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte
Zertifikate
- Abschlusszertifikat inkl. Gütesiegel vom QRC Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
- Digitales Badge
- ein Gütesiegel vom BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, das die Qualität der angewandten Lernmethode Aktives Erleben bestätigt.
Investition
17.980,- EURO*
Inhalte & Aufbau des Management-Training-Studiums
Entwicklung Ihrer persönlichen Trainingswirksamkeit
Das Management-Training-Studium unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche Wirkkraft als Trainer:in bewusst zu entwickeln. Sie lernen, Lernprozesse zu steuern, Gruppen zu führen und Menschen für Entwicklung zu gewinnen.
Sie entwickeln die Fähigkeit:
- Ihre Wirkung nach innen und außen klar wahrzunehmen
- eigene Stärken und typische Fallstricke souverän zu nutzen
- Lernprozesse gezielt zu aktivieren, zu vertiefen oder zu verlangsamen
- Menschen nachhaltig für Lernen und Entwicklung zu begeistern
Warum Sie sich für Rosenkranz entscheiden sollten?
- Langjährige Erfahrung in Trainings-, Gruppen- und Organisationsentwicklung
- Ganzheitlicher Ansatz statt isolierter Trainingsmethoden
- Lernen durch reales Anwenden in komplexen Lernsettings
- Klare Haltung, professionelle Begleitung und persönliche Tiefe
Rosenkranz steht für Trainingsqualifizierung mit Substanz. Im Mittelpunkt stehen nicht einzelne Methoden, sondern die bewusste Gestaltung wirksamer Lernräume – getragen von Erfahrung, Reflexion und professioneller Begleitung.
Schnuppertage
Lernen Sie das Management-Training-Studium unverbindlich kennen:
Besuchen Sie eine Supervision der Studiengangsteilnehmenden, schnuppern Sie hinein und arbeiten Sie aktiv mit.